1. Belousova S. A. Upravlenie personalom obrazovatel'noy organizacii kak pedagogicheskoe ponyatie // Vestnik YuUrGU. - 2005. - № 15 (55). - Seriya «Obrazovanie, zdravoohranenie, fizicheskaya kul'tura». - Vyp. 8. - S. 89-95.
2. Mayklz E., Hendfild-Dzhons H., Ekselrod E. Voyna za talanty. - Moskva: Mann, Ivanov i Ferber, 2011. - 280 s.
3. Kal'may O. M., Yudina E. S., Sherina O. A., Latyshev A. S. Kadrovyy rezerv kak faktor povysheniya konkurentosposobnosti sovremennogo universiteta // Universitetskoe upravlenie: praktika i analiz. - 2016. - № 1. - S. 98-108.
4. Bugrov D. V., Ponomareva O. Ya., Fedorova A. E. Konceptual'nye voprosy razvitiya kadrovogo potenciala universiteta // Universitetskoe upravlenie: praktika i analiz. - 2016. - № 1. - S. 17-27.
5. Chulanvoa O. L. Greyding kak tehnologiya privlecheniya i uderzhaniya vy-sokokvalificirovannyh upravlencheskih kadrov // Naukovedenie (elektronnyy zhurnal). - 2014. - № 5 (24).
6. Grudzinskiy A. O., Petrova O. V. Upravlenie personalom v innovacionnom universitete // Vestnik Nizhegorodskogo universiteta im. N.I. Lobachevskogo. - 2010. - № 5 (1). - S. 20-24.
7. Belikova T. V. Innovacionnye praktiki upravleniya personalom organizacii // Vestnik Saratovskogo gosudarstvennogo social'no-ekonomicheskogo universiteta. - 2013. - № 5 (49). - S. 161-164.
8. Dorofeev S. N. Individual'nye traektorii obucheniya kak sredstvo realizacii lichnostno orientirovannogo podhoda // Vestnik Severnogo (Arkticheskogo) federal'nogo universiteta. - Seriya «Gumanitarnye i social'nye nauki». - 2013. - № 2 . - S. 117-121.
9. Zeer E. F., Symanyuk E. E. Individual'nye obrazovatel'nye traektorii v sisteme nepreryvnogo obrazovaniya // Pedagogicheskoe obrazovanie v Rossii. - 2014. - № 3. - S. 74-83.



