Vestnik of the St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia Vestnik of the St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России 2071-8284 2949-1150 95172 10.35750/2071-8284-2025-1-284-293 ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ FORENSIC PSYCHOLOGY AND PSYCHOLOGY OF SAFETY ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ The influence of the head of the service team on the moral and psychological state of subordinate employees Влияние руководителя служебного коллектива на морально-психологическое состояние подчиненных сотрудников https://orcid.org/0000-0002-0664-8444 Злоказов Кирилл Витальевич Zlokazov Kirill Vital'evich kzlokazov@mvd.ru

доктор психологических наук;

doctor of psychological sciences;

 https://orcid.org/0000-0001-5146-0064 Гайдамашко Игорь Вячеславович Gaidamashko Igor Vyacheslavovich igor660@mail.ru

доктор психологических наук;

doctor of psychological sciences;

 https://orcid.org/0000-0002-3017-7507 Бородавко Леонид Трофимович Borodavko Leonid Trofimovich borodavkoleonid27@mail.ru

доктор педагогических наук;

doctor of pedagogical sciences;

 Санкт-Петербургский университет МВД России Россия Saint Petersburg University of the MIA of Russia Russian Federation Федеральный научный центр психологических и междисциплинарных исследований Россия Federal Scientific Center of Psychological and Multidisciplinary Researches Russian Federation Санкт-Петербургский университет МВД России Санкт-Петербург Россия Saint Petersburg University of the MIA of Russia Saint Petersburg Russian Federation 28 03 2025 28 03 2025 2025 1 284 293 04 12 2024 20 03 2025 https://vestnikkf.ru/en/nauka/article/95172/view

Введение. В статье рассматриваются психологические аспекты влияния руководителя служебного коллектива на морально-психологическое состояние его членов. Актуальность обусловлена значением руководителя в поддержании морально-психологического состояния членов коллектива и отсутствием исследований, показывающим значение руководителя в формировании взаимодействия и взаимоотношений служебного коллектива, функционирующего в субординационном типе управления. Отсутствие теоретических обобщений функций руководителя актуализирует необходимость изучения влияния руководителя на морально-психологическое состояние членов служебного коллектива через призму их взаимодействия и взаимоотношений. Методы. Методами исследования выступают общенаучные методы обработки, анализа и обобщения информации, используемые для упорядочивания знаний об организационно-психологических и социально-психологических аспектах влияния руководителя служебного коллектива на подчиненных ему сотрудников. Метод моделирования применяется для систематизации теоретических знаний о влиянии руководителя служебного коллектива в виде модели, включающей направления взаимодействия и взаимоотношений, раскрывающих три аспекта организационного воздействия – определение (регламентацию), формирование и регуляцию. Результаты. Результатом исследования выступают: типология функций руководителя служебного коллектива (руководитель-организатор и руководитель-лидер), раскрывающая особенности взаимодействия и взаимоотношений с подчиненными ему сотрудниками; теоретическая модель влияния руководителя служебного коллектива на взаимодействие и взаимоотношения подчиненных ему сотрудников, применимая в качестве методического основания для оценки состояния данной работы сотрудником подразделения по работе с личным составом (психологом подразделения) и разработки рекомендаций по совершенствованию данной деятельности. Полученные результаты применимы для дальнейшего изучения деятельности руководителя служебного коллектива в организациях субординационного типа управления, подготовки кандидатов на замещение должности руководителя служебного коллектива, оценки деятельности сотрудников, замещающих должности руководителей, по морально-психологическому обеспечению подчиненных им сотрудников.

Introduction. The article deals with psychological aspects of the influence of the head of the service team on the moral and psychological state of its members. The relevance is due to the value of the head in maintaining team members’ moral and psychological state, and the absence of studies showing the importance of the head in the formation of interactions and relationships in the service team while functioning in the subordination type of management.The lack of theoretical generalisations of the functions of the head actualises the need to study his influence on the moral and psychological state of the service team members through the prism of their interactions and relationships. Methods. The research methods are general scientific methods of processing, analysis and generalisation of information, used for prioritisation knowledge about organisational-psychological and socio-psychological aspects of the influence of the head of the service team on his subordinate employees.The modelling method is used to systematise theoretical knowledge about the influence of the head of the service team in the form of a model, including directions of interactions and relationships, revealing three aspects of organisational influence – determination (regulation), formation and adjustment. Results. The results of the study are: functions typology of the head of the service team (an organiser and a leader), revealing the features of interactions and relationships with subordinate employees; theoretical model of the head of the service team influence on the interactions and relationships of subordinate employees, applicable as methodological basis for assessing the state of this work by the employee of personnel department (psychologist of the unit) and developing recommendations to improve these activities. The obtained results are applicable for further study of the activity of the head of the service team in organisations of subordinate type of management, training of candidates for the position of the head of the service team, evaluation of the activity of the employees filling the positions of the headson moral and psychological support of subordinate employees.

 руководитель служебный коллектив морально-психологическое состояние социально-психологический климат взаимоотношения сотрудников head service team moral and psychological state socio-psychological climate employee relations

Солодовников С. Ю. Относительные преимущества субординационного и ординационного управления в инновационной сфере // Экономическая наука сегодня. 2019. № 9. С. 122–131. Solodovnikov S. Yu. Otnositel'nye preimuschestva subordinacionnogo i ordinacionnogo upravleniya v innovacionnoy sfere // Ekonomicheskaya nauka segodnya. 2019. № 9. S. 122–131. Ванюшина И. Н. Принцип субординации на государственной службе Российской Федерации и службе в органах внутренних дел Российской Федерации // Юридическая наука и правоохранительная практика. 2020. № 3 (53). С. 73–84. Vanyushina I. N. Princip subordinacii na gosudarstvennoy sluzhbe Rossiyskoy Federacii i sluzhbe v organah vnutrennih del Rossiyskoy Federacii // Yuridicheskaya nauka i pravoohranitel'naya praktika. 2020. № 3 (53). S. 73–84. Духновский С. В., Злоказов К. В. Социально-психологический климат и внутригрупповые отношения в служебном коллективе // Кадровик. 2023. № 12. С. 88–97. Duhnovskiy S. V., Zlokazov K. V. Social'no-psihologicheskiy klimat i vnutrigruppovye otnosheniya v sluzhebnom kollektive // Kadrovik. 2023. № 12. S. 88–97. Зуева О. В., Зорин А. В. Стиль управления в органах внутренних дел как один из факторов формирования социально-психологического климата служебного коллектива // Вестник Майкопского государственного технологического университета. 2021. Т. 13, № 4. С. 138–145; https://doi.org/10.47370/2078-1024-2021-13-4-138-145. Zueva O. V., Zorin A. V. Stil' upravleniya v organah vnutrennih del kak odin iz faktorov formirovaniya social'no-psihologicheskogo klimata sluzhebnogo kollektiva // Vestnik Maykopskogo gosudarstvennogo tehnologicheskogo universiteta. 2021. T. 13, № 4. S. 138–145; https://doi.org/10.47370/2078-1024-2021-13-4-138-145. Астафьев Н. В. Обучение руководителей и формирование служебных коллективов сводных отрядов полиции и оперативных групп в процессе первого этапа подготовки к служебной командировке на территорию Северо-Кавказского региона Российской Федерации // Право и образование. 2015. № 10. С. 115–124. Astaf'ev N. V. Obuchenie rukovoditeley i formirovanie sluzhebnyh kollektivov svodnyh otryadov policii i operativnyh grupp v processe pervogo etapa podgotovki k sluzhebnoy komandirovke na territoriyu Severo-Kavkazskogo regiona Rossiyskoy Federacii // Pravo i obrazovanie. 2015. № 10. S. 115–124. Мишин А. А. Взаимосвязь психологического климата в служебном коллективе с эффективностью служебной деятельности // Прикладная юридическая психология. 2021. № 3 (56). С. 71–75. https://doi.org/10.33463/2072-8336.2021.3(56).071-075. Mishin A. A. Vzaimosvyaz' psihologicheskogo klimata v sluzhebnom kollektive s effektivnost'yu sluzhebnoy deyatel'nosti // Prikladnaya yuridicheskaya psihologiya. 2021. № 3 (56). S. 71–75. https://doi.org/10.33463/2072-8336.2021.3(56).071-075. Морозов В. А., Калинин С. В., Левченко А. А. Формирование готовности сотрудников полиции к выполнению задач в служебном коллективе ОВД России // Мир науки, культуры, образования. 2019. № 1 (74). С. 135–136. Morozov V. A., Kalinin S. V., Levchenko A. A. Formirovanie gotovnosti sotrudnikov policii k vypolneniyu zadach v sluzhebnom kollektive OVD Rossii // Mir nauki, kul'tury, obrazovaniya. 2019. № 1 (74). S. 135–136. Нежкина Л. Ю. Изучение сплоченности служебного коллектива сотрудников органов внутренних дел // Правопорядок: история, теория, практика. 2019. № 4 (23). С. 94–98. Nezhkina L. Yu. Izuchenie splochennosti sluzhebnogo kollektiva sotrudnikov organov vnutrennih del // Pravoporyadok: istoriya, teoriya, praktika. 2019. № 4 (23). S. 94–98. Гайнуллина А. В. Психологические проблемы деятельности руководителя по профилактике конфликтов и поддержанию благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах // Психология и педагогика служебной деятельности. 2020. № 4. С. 40–42. https://doi.org/10.24411/2658-638X-2020-10100. Gaynullina A. V. Psihologicheskie problemy deyatel'nosti rukovoditelya po profilaktike konfliktov i podderzhaniyu blagopriyatnogo social'no-psihologicheskogo klimata v sluzhebnyh kollektivah // Psihologiya i pedagogika sluzhebnoy deyatel'nosti. 2020. № 4. S. 40–42. https://doi.org/10.24411/2658-638X-2020-10100. Михайлова Т. В., Джонов А. В. Проблемы деструктивных взаимоотношений в служебных коллективах органов внутренних дел // Прикладная психология и педагогика. 2018. Т. 3, № 4. С. 80–88. https://doi.org/10.12737/article_5c0809025f5f47.13738257 Mihaylova T. V., Dzhonov A. V. Problemy destruktivnyh vzaimootnosheniy v sluzhebnyh kollektivah organov vnutrennih del // Prikladnaya psihologiya i pedagogika. 2018. T. 3, № 4. S. 80–88. https://doi.org/10.12737/article_5c0809025f5f47.13738257 Сумина Е. А., Чиннов А. Г. Соблюдение служебной дисциплины сотрудниками органов внутренних дел как один из факторов эффективности деятельности служебного коллектива // Академическая мысль. 2020. № 4 (13). С. 119–122. Sumina E. A., Chinnov A. G. Soblyudenie sluzhebnoy discipliny sotrudnikami organov vnutrennih del kak odin iz faktorov effektivnosti deyatel'nosti sluzhebnogo kollektiva // Akademicheskaya mysl'. 2020. № 4 (13). S. 119–122. Духновский С. В. Отношения в служебном коллективе и профессиональное самоотношение сотрудников органов внутренних дел // Вестник Челябинского государственного университета. Образование и здравоохранение. 2024. № 2 (26). С. 19–26. https://doi.org/10.47475/2409-4102-2024-26-2-19-26. Duhnovskiy S. V. Otnosheniya v sluzhebnom kollektive i professional'noe samootnoshenie sotrudnikov organov vnutrennih del // Vestnik Chelyabinskogo gosudarstvennogo universiteta. Obrazovanie i zdravoohranenie. 2024. № 2 (26). S. 19–26. https://doi.org/10.47475/2409-4102-2024-26-2-19-26. Костина Л. Н. Об исследовании проблем профессионального развития женщин - сотрудников органов внутренних дел МВД России / Психология XXI века: вызовы, поиски, векторы развития : сборник материалов IV Международного симпозиума психологов, г. Рязань, 7–8 апреля 2022 г. Рязань : Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний, 2022. Ч. II. С. 101–106. Kostina L. N. Ob issledovanii problem professional'nogo razvitiya zhenschin - sotrudnikov organov vnutrennih del MVD Rossii / Psihologiya XXI veka: vyzovy, poiski, vektory razvitiya : sbornik materialov IV Mezhdunarodnogo simpoziuma psihologov, g. Ryazan', 7–8 aprelya 2022 g. Ryazan' : Akademiya prava i upravleniya Federal'noy sluzhby ispolneniya nakazaniy, 2022. Ch. II. S. 101–106. Вахнина В. В., Бугров П. П. Психологические особенности профессиональной мотивации сотрудников органов внутренних дел // Академическая мысль. 2020. № 1 (10). С. 114–118. Vahnina V. V., Bugrov P. P. Psihologicheskie osobennosti professional'noy motivacii sotrudnikov organov vnutrennih del // Akademicheskaya mysl'. 2020. № 1 (10). S. 114–118. Кравцова Ю. А. Особенности проявления групповой психологии в особых условиях служебной деятельности // Научное мнение. 2024. № 12. С. 102–106. https://doi.org/10.25807/22224378_2024_12_102. Kravcova Yu. A. Osobennosti proyavleniya gruppovoy psihologii v osobyh usloviyah sluzhebnoy deyatel'nosti // Nauchnoe mnenie. 2024. № 12. S. 102–106. https://doi.org/10.25807/22224378_2024_12_102. Горностаев С. В. Служебная лояльность как фактор служебной деятельности: административно-правовой и феноменологический подходы // Психология и право. 2017. Т. 7, № 1. С. 68–79. https://doi.org/10.17759/psylaw.2017070106. Gornostaev S. V. Sluzhebnaya loyal'nost' kak faktor sluzhebnoy deyatel'nosti: administrativno-pravovoy i fenomenologicheskiy podhody // Psihologiya i pravo. 2017. T. 7, № 1. S. 68–79. https://doi.org/10.17759/psylaw.2017070106. Канунников Р. И. Взаимосвязь самооценки и характера взаимоотношений в служебном коллективе у сотрудников органов внутренних дел // Психолог : сетевое издание. 2022. № 6. С. 111–121. https://doi.org/10.25136/2409-8701.2022.6.38604. URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=38604. Kanunnikov R. I. Vzaimosvyaz' samoocenki i haraktera vzaimootnosheniy v sluzhebnom kollektive u sotrudnikov organov vnutrennih del // Psiholog : setevoe izdanie. 2022. № 6. S. 111–121. https://doi.org/10.25136/2409-8701.2022.6.38604. URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=38604. Сарсенова А. А. Отношение к деятельности, руководителю и самоотношение сотрудника правоохранительных органов как детерминанты его служебной лояльности // Российский девиантологический журнал. 2022. Т. 2, № 2. С. 201–210. https://doi.org/10.35750/2713-0622-2022-2-201-210. Sarsenova A. A. Otnoshenie k deyatel'nosti, rukovoditelyu i samootnoshenie sotrudnika pravoohranitel'nyh organov kak determinanty ego sluzhebnoy loyal'nosti // Rossiyskiy deviantologicheskiy zhurnal. 2022. T. 2, № 2. S. 201–210. https://doi.org/10.35750/2713-0622-2022-2-201-210. Мальцева Т. В., Коновалова О. А. Психологические аспекты деятельности руководителя органов внутренних дел и их влияние на социально-психологический климат в служебном коллективе (на примере Госавтоинспекции Свердловской области) / // Научные исследования и разработки. Социально-гуманитарные исследования и технологии. 2023. Т. 12, № 3. С. 70–78. https://doi.org/10.12737/2306-1731-2023-12-3-70-78. Mal'ceva T. V., Konovalova O. A. Psihologicheskie aspekty deyatel'nosti rukovoditelya organov vnutrennih del i ih vliyanie na social'no-psihologicheskiy klimat v sluzhebnom kollektive (na primere Gosavtoinspekcii Sverdlovskoy oblasti) / // Nauchnye issledovaniya i razrabotki. Social'no-gumanitarnye issledovaniya i tehnologii. 2023. T. 12, № 3. S. 70–78. https://doi.org/10.12737/2306-1731-2023-12-3-70-78. Еремеев С. Г. Харассмент: современный взгляд на проблему // Прикладная юридическая психология. 2022. № 1 (58). С. 28–35. https://doi.org/10.33463/2072-8336.2022.1(58).028-035. Eremeev S. G. Harassment: sovremennyy vzglyad na problemu // Prikladnaya yuridicheskaya psihologiya. 2022. № 1 (58). S. 28–35. https://doi.org/10.33463/2072-8336.2022.1(58).028-035. Котельникова Е. В. Феномен «психологическое насилие»: сущность, формы проявления и распространенность в межличностных отношениях сотрудников органов внутренних дел / Психология XXI века: вызовы, поиски, векторы развития : сборник материалов Всероссийского симпозиума психологов с международным участием, г. Рязань, 9–10 апреля 2020 г. Рязань : Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний, 2020. С. 342–349. Kotel'nikova E. V. Fenomen «psihologicheskoe nasilie»: suschnost', formy proyavleniya i rasprostranennost' v mezhlichnostnyh otnosheniyah sotrudnikov organov vnutrennih del / Psihologiya XXI veka: vyzovy, poiski, vektory razvitiya : sbornik materialov Vserossiyskogo simpoziuma psihologov s mezhdunarodnym uchastiem, g. Ryazan', 9–10 aprelya 2020 g. Ryazan' : Akademiya prava i upravleniya Federal'noy sluzhby ispolneniya nakazaniy, 2020. S. 342–349. Гайнуллина А. В., Рябова М. Г. Психологический потенциал современного руководителя органов внутренних дел как основа эффективного управления социальными процессами в служебных коллективах // Психология и педагогика служебной деятельности. 2023. № 3. С. 34–38. https://doi.org/10.24412/2658-638X-2023-3-34-38. Gaynullina A. V., Ryabova M. G. Psihologicheskiy potencial sovremennogo rukovoditelya organov vnutrennih del kak osnova effektivnogo upravleniya social'nymi processami v sluzhebnyh kollektivah // Psihologiya i pedagogika sluzhebnoy deyatel'nosti. 2023. № 3. S. 34–38. https://doi.org/10.24412/2658-638X-2023-3-34-38. Марьин М. И., Терегулова О. А. Особенности формирования благоприятного социально-психологического климата в территориальных подразделениях органов внутренних дел Российской Федерации // Пенитенциарная наука. 2024. Т. 18, № 4 (68). С. 443–448. https://doi.org/10.46741/2686-9764.2024.68.4.011. Mar'in M. I., Teregulova O. A. Osobennosti formirovaniya blagopriyatnogo social'no-psihologicheskogo klimata v territorial'nyh podrazdeleniyah organov vnutrennih del Rossiyskoy Federacii // Penitenciarnaya nauka. 2024. T. 18, № 4 (68). S. 443–448. https://doi.org/10.46741/2686-9764.2024.68.4.011. Духновский С. В., Злоказов К. В. Субъективная оценка внутригрупповых отношений: описание опросника и возможности его использования // Вестник Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России. 2023. № 4 (74). С. 106–112. Duhnovskiy S. V., Zlokazov K. V. Sub'ektivnaya ocenka vnutrigruppovyh otnosheniy: opisanie oprosnika i vozmozhnosti ego ispol'zovaniya // Vestnik Kaliningradskogo filiala Sankt-Peterburgskogo universiteta MVD Rossii. 2023. № 4 (74). S. 106–112. Верстова М. Е., Полежаева С. А., Поляков А. Н., Романовский И. Л. К вопросу о функциональной структуре системы управления ОВД в контексте решения современных задач правоохранительной деятельности // Вестник Академии экономической безопасности МВД России. 2009. № 2. С. 50–55. Verstova M. E., Polezhaeva S. A., Polyakov A. N., Romanovskiy I. L. K voprosu o funkcional'noy strukture sistemy upravleniya OVD v kontekste resheniya sovremennyh zadach pravoohranitel'noy deyatel'nosti // Vestnik Akademii ekonomicheskoy bezopasnosti MVD Rossii. 2009. № 2. S. 50–55.